Salam people, i hope u guys are doing fine.
harini aku emosi, ada aku kisah?
Aku kecewa dengan sikap segelintir manusia yg masih mengamalkann polisi sama dan masih berpegang dengan corak pemikiran yg lama, Ok, dalam sesebuah organisasi, apakah yg anda faham dengan maksud "penilaian"? Bila menilai u kena ada asas yg kukuh untuk menilai, jgn hanya menilai hanya dengan konklusi awal yg dah dibuat, itu hukan menilai namanya, itu dipanggil menindas. Istilah KPI appraisal juga seharusnya dilupuskan bagi syarikat yg sentiasa mengutamakan kroni dan tak habis-habis dengan politik dalaman, sama juga kalau masih x boleh nak get rid dengan sikap "jaga bontot sendiri", sampai tenggelamkan org lain. go to hell u fucker.
Dan orang yg sepatutnya membuat penilaian seharusnya datang dari orang yg bersih dan layak untuk menilai, ini kalau yg menilai pun terumbang ambing, masih lg sibuk bercakap banyak menilai orang, itu tak adil namanya, kerana yg menilai hanya Allah Taala sahaja, ok, aku faham nanti kau akan cakap ini penilaian kerja, ok, kerja, tapi adakah kau menilai apa hasil kerja aku? tidak kan?... tapi jjika kau tak pandai menilai, jangan kau buat andaian kau dengan mengatakan itu ini, Aku jelek dengan spesis manusia sepeti kau. jangan hanya kerana kau orang lama, dan ada enjin kipas yg gergasi, kau boleh buat sesuka hati.
No comments:
Post a Comment